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你好，根据《劳动合同法》
第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
但实际情景中，个案详情有所差异，为了精准快速的解决您的问题,保障您的合法权益，建议您向专业律师说明详细情况！
2022-05-21 07:50:18
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2022-05-20 19:05:14
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这个是可以的，但是需要有其他的证据证明您与公司的劳动关系。以上意见，供参考！
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是的，您可以申请劳动仲裁。按照《劳动合同法》的相关规定，公司对于员工的调岗应当遵循合理原则，并且支付相应的经济补偿。如果公司仅仅因为调岗问题而主动让您离职并只赔
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好 请具体说一下详细情况
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