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劳动纠纷律师团队
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用人单位因劳动者旷工不发工资,如果其理由成立,且单位的规章制度有相关规定或者劳动合同有约定的,劳动者应当尊重该决定;如果不发工资的期限或者数额不合理,则可以采用法律手段维权。
2022-11-18 23:17:14
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你好,这个是可以申请劳动仲裁
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