服务期未满,用人单位解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付解除劳动关系的补偿金吗

更新时间:2022-05-21 22:59:10人浏览
问题描述:
服务期未满,用人单位解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付解除劳动关系的补偿金
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的
2022-05-20 17:07:16
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
好,具体是什么方面,有关于民事纠纷吗
2022-05-20 16:49:17
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,可以起诉的,有没有证据
2022-05-20 16:56:13
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,可以要求赔偿金v
2022-05-20 16:53:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116655人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-20 16:35:20
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,违法辞退需要按每年两个月的标准支付经济赔偿金。
2022-05-21 22:59:10
任求学律师
服务地区-广东广州
要看看是不是违法解除劳动合同,咱们稍后沟通
2022-05-20 17:51:57
杨益律师
服务地区-广东广州
你好,只要是劳动关系都要支付补偿金
2022-05-20 17:26:49
李放律师
服务地区-广东广州
你好,你这个情况可以通过诉讼维权处理。
2022-05-20 17:23:47
王靖律师
服务地区-广东广州
您好!具体是什么原因需要解除合同呢
2022-05-20 17:01:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同可以不受限制吗
用人单位解除劳动合同可以不受限制吗
用人单位解除劳动合同要受限制,劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解除劳动合同:女职工在孕期、产期、
劳动纠纷
人浏览
我国法律规定劳动者个人可以单方面解除劳动合同,但是这并不代表劳动者就可以单方面随意解除。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除劳动合同赔偿
单方解除劳动合同赔偿
如果用人单位依法单方解除劳动合同,无需赔偿;违法解除的,则要按下列标准的双倍来赔偿:按照劳动者在单位工作的年限计算,每满
劳动纠纷
人浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期可以解除合同吗
在试用期可以解除合同吗
在试用期可以解除合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严
劳动纠纷
次播放
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强行与员工解除劳动合同违法吗
强行与员工解除劳动合同违法吗
用人单位强行与员工解除劳动合同一般是违法的。单位违法解约的,劳动可要求单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行或者劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者用人单位是可以解除劳动合同的,但是必须要双方协商好才可以;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与劳动者解除合同如何补偿
与劳动者解除合同如何补偿
如果用人单位是违法与劳动者解除合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,按经济补偿标准的二倍向劳
劳动纠纷
人浏览
用人单位不给劳动者签订劳动合同是违法行为。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因不可抗力能否解除劳动合同
因不可抗力能否解除劳动合同
员工在入职的时候,人事会代表入职公司和员工签订劳动合同,签订劳动合同能保障自己劳动关系的合法性,避免自己的权益遭到侵犯。一般合同中会有对不可抗力的约定。那么,因
民事责任
人浏览
工伤员工解除劳动合同赔偿:1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;2、赔偿的依据是劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的情形有哪些
违法解除劳动合同的情形有哪些
在如今的社会生活当中,有的人可能在和公司签劳动合同的时间,觉得这只是一种形式,不用过于重视,所以连看都没看里面内容,就签字了。而在工作后,就很容易因为触碰到里面
合同的权利义务终止
人浏览
你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同需支付经济补偿金吗
解除劳动合同需支付经济补偿金吗
经济补偿金在劳动合同解除时需要支付。用人单位不用支付经济补偿金的情形,就是劳动者主动提出辞职和劳动者才单位存在过错。那么
劳动纠纷
人浏览
公司提前终止合同如何赔偿
公司提前终止合同如何赔偿
有时候工作的好好的,突然就被公司炒鱿鱼了,这令不少人十分气愤。那么,公司提前终止合同如何赔偿?员工提前解除劳动合同注意事项是什么?赔偿数额的计算是什么?以下就让
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前解除劳动合同怎么赔偿
公司提前解除劳动合同怎么赔偿
用人单位解除劳动合同需要经过一定的程序步骤。单位需要提前一定的期限告知劳动者,要是劳动者没有任何违反法律、违反规章制度的行为,单位提前解除劳动合同是需要进行经济
合同解除和终止
人浏览
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询