你好我被公司以违反公司规章制度为由一级违规辞退处理，我是干了15年的老员工我现在应该怎么办？能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-05-20 15:03:43人浏览
问题描述：
你好我被公司以违反公司规章制度为由一级违规辞退处理，还让我交三倍罚金（我只是代发厂家给我现找临时工的工资）他们说我与厂家有经济往来，厂家也没承认，我也没承认，我是干了15年的老员工我现在应该怎么办？能申请劳动仲裁吗？维护我的合法权益
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，根据具体情况判断单位是否构成违法解除
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你好，有可能被认定违法辞退，应当支付赔偿金
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建议保留好证据，积极应诉
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