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只有两种情况劳动者可以随时辞职:
1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
2.人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。除此之外辞职都需要提前30天申请。
2022-11-19 00:11:24
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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劳动者辞职,用人单位应当足额发还劳动者工资,如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:
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