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按照你们合同约定处理
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房屋租赁合同纠纷的处理方式
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合同纠纷
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没有签订房屋租赁合同,房东现在违约,应该是违反口头约定。当事人可以与房东进行协商处理,如果协商不成的,可以到当地基层组织申请调解,毕竟双方属于较小的民事纠纷,一
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可以按合同约定起诉
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和对方协商解除,解除不了的话不挣钱也得干,不然就得承担违约责任民法典第五百六十二条第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。
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你这边实际是什么情况G
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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签了合同是可以解约的,劳动者在试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的;但如果用人单位提供了培训,在劳动合同中约定了服务期,劳动者提前离职,需要支
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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劳动合同中用人单位和劳动者之间约定的违约金一般来说是不合法的。但是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者约定服务期限的违约金,
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合同到期不续签,若因单位原因需支付补偿。对于劳务合同签的两年期限,按照法律规定应支付3个月工资作为补偿。这里的工资是指平均工资,而非基本工资。单位降低劳动条件导
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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煤矿工人辞职补偿如下:1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿;2、用人单位存在违反劳动合同法的情
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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需要根据你的案件实际情况结合证据综合判断
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这要结合你母亲工作的具体情况来确定。如果你母亲是全日制在公司工作的话,公司的行为是不合法的,如果你母亲属于非全日制工作的话。单位可以随时解除合同。详细可电联。
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