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没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。如果没有签订劳动合同,用人单位可能会否认劳动关系
2022-05-19 18:06:07
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您好,存在事实劳动关系,没有劳动合同也是可以享受工伤保险待遇的。
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可以要求人身损害赔偿,具体私聊
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你好,建议我方向单位提出工伤,由单位向劳动局申请工伤认定,如果单位不作为,可以自己去劳动局申请工伤认定,进行伤残鉴定
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你好,可以协商赔偿问题,协商不了可以向法院起诉。
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职工在工作的过程中,突发脑出血,可以认定为工伤,认定工伤后给予相应的赔偿
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你好具体情况可以详细说说
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你好,可以提供法律帮助
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每个地区的工亡赔偿标准都不一样,所以在索赔的时候要确定当地的相关数据
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