公司因订单少给员工放一天或几天假,扣放假期间的工资怎么办?

更新时间:2022-05-20 16:12:11人浏览
问题描述:
公司因订单少给员工放一天或几天假,扣放假期间的工资怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述,用人单位的做法并不合法的
2022-05-19 17:10:05
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,这个是不合法的,可以起诉
2022-05-19 17:05:15
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司不发工资是违法的了
2022-05-19 17:05:53
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 按照基本工资发放的A
2022-05-19 17:15:17
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,你这边有去沟通过吗
2022-05-20 16:12:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
晚婚晚育产假的具体规定如何
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了,年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化,大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育,我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利,甚至他
结婚
人浏览
你好,申请劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到早退扣工资合法吗
上班迟到早退扣工资合法吗
用人单位规定劳动者上班迟到早退扣工资是合法的,但数额必须合理才行。若应劳动者的原因造成用人单位损失的,用人单位可以按劳动
劳动法
人浏览
公司加班不给加班费怎么办
公司加班不给加班费怎么办
我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下,应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费怎么办?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容,希望对您有所帮
劳动法
人浏览
春节放假期间加班工资怎么算
春节放假期间加班工资怎么算
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么春节放假期间加班工资怎么算?接下来法律快车
劳动法
人浏览
国庆节中秋节加班工资怎么算
国庆节中秋节加班工资怎么算
由于国庆节、中秋节都属于法定节假日,而法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外,休
劳动法
人浏览
单位不发产假工资员工怎么办
单位不发产假工资员工怎么办
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。根据规定,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。如果单位不发产假工资员工怎么办?下面
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,第三天应算加班的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,这是不合法的,首先按照国家法定节假日的调休是9月27 号上班至9月30号,十一和中秋放假八天,十月九日,十月十日为工作日,十月十一日正常周末休息,如果用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
员工的工资按照基本工资以及实际出勤日进行计算,一般实际出勤日按照21.75计算。根据法律规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,公司不发工资是违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:年终奖如何发放应由用人单位自主决定。法律没有明确规定年终奖的发放条件,在法无明文规定时,应以双方约定或用人单位的规章制度为依据。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬,并可以责令支付一定的赔偿金,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 可以要求结清工工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询