离职后，工资少给了，怎么办？
更新时间：2012-03-29 10:33:19人浏览
问题描述：
我在北京某个印刷厂担任平面设计师的工作，工资定的是3200+提成，2011年9月开始在那里工作，到2012年2月29日辞职了，公司压了我2个月工资，然后到3月27号给我发一月份的工资，我拿到的工资是1、2月份的工资，可是如果是两个月的工资的话，算起来公司还是少给工资了，我如何要求公司补给少发的工资呢？
我跟公司说了这个情况，公司不承认，说反正是工资发给你了，没有少发！这种情况，我该怎么办？请详细说明一下，如果有解决办法的地址顺便给我，谢谢了！
我之前的工作地址是在通州区次渠西口风景文化企业
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
吴禹娴律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1284-9288
您好！
一、您可以搜集相关证据材料向公司证明确实是少发你工资了；
二、如果公司不承认的话，您可以向劳动保障部门反映情况，如果再解决不了的话建议采取法律措施以维护自己合法权益。
2012-03-28 12:41:52
服务地区-北京北京
要求补发。
单位克扣或者无故拖欠工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
2012-03-28 18:58:20
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您好！
一、您可以搜集相关证据材料向公司证明确实是少发你工资了；
二、如果公司不承认的话，您可以向劳动保障部门反映情况，如果再解决不了的话建
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申请仲裁.
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