被公可辞退,公司就以上班喝酒为理由辞退他,现在辞退还有4个月工资没给,想问一下律师怎么办?

更新时间:2022-11-19 01:25:03人浏览
问题描述:
被公可辞退,我们这边没事做了,就是下班了,喝了点酒,应为是住在公司,离上班地方不远,公司就以上班喝酒为理由辞退他,他巳经在公可做了8年了,14年进厂至2O20年才买保险,现在辞退还有4个月工资没给,只赔2千元,后他不签字又再加了5千,他认为太少所以想问一下律师怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者不能胜任工作,经过单位培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞退,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,否则需支付一个月工资的代通知金。同时用人单位应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-11-19 01:25:03
姚强律师
服务地区-湖南株洲
这个理由不能成立,建议申请劳动仲裁。
2022-05-19 20:02:24
湖南厚邦律所律师
服务地区-湖南长沙
你好,可以走法律程序申请仲裁
2022-05-19 13:48:08
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
你好,建议委托律师走劳动仲裁维权。M
2022-05-19 13:41:51
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您好 您这边可以委托律师帮您处理
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