关于劳动者提出解除合同的问题

更新时间:2012-03-29 20:59:36人浏览
问题描述:
刚荧屏的单位要求我前三年合同,要求这期间只有我患病或用人单位没有按时发放报酬是我才可以主动提出离职,这样合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
你不同意可以不签约
2012-03-29 20:59:36
田野律师
服务地区-北京北京
这样的要求不合理,而且是违法的。
2012-03-29 11:23:10
殷纪文律师
服务地区-陕西西安
你好。这样的要求不合理,而且是违法的。
2012-03-28 16:47:36
李龙律师
服务地区-陕西西安
这样是违法的,你签了也没事
2012-03-28 14:00:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者解除合同原因
劳动者解除合同原因
劳动者解除合同原因我国《劳动法》第32条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法
解除劳动合同
人浏览
劳动者提出解除劳动合同,一般情况下就是没有经济补偿;如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,劳动者可以按第46条规定得到经济补偿。用人单位提出解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况劳动者可以解除合同
什么情况劳动者可以解除合同
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
劳动法
次播放
劳动者提前解除合同
劳动者提前解除合同
劳动者提前解除合同今年5月10日,我与某公司签订了一份为期3年的劳动合同,并约定,我从事会计工作,无论是我还是公司,如单方提前解除合同,均须支付对方5万元违约金
解除劳动合同
人浏览
劳动者解除合同
劳动者解除合同
劳动者解除合同劳动者解除合同劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消亡的法律行为。劳动合同的解除包括法
劳动合同知识
人浏览
根据《劳动法》的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。(1)协商解除。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
要根据劳动者的伤残等级而来判断是否可以终止劳动合同。若劳动者被评定为七级至十级伤残的,劳动合同期满,用人单位就可以终止劳
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同
劳动者解除劳动合同
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解
劳动法
人浏览
1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责;2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这样是违法的,你签了也没事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院要的亲属关系证明哪里出具
法院要的亲属关系证明哪里出具
亲属关系证明通常由户籍所在地的派出所或公证处出具,有效期视公证书而定。办理时需提交相关材料,遵守公证流程。了解具体办理要求和流程,可确保证明顺利开具。
亲属关系公证
人浏览
您好! 只要提前一个月书面通知单位就可以,单位应该按时给你办理离职手续,如果单位故意拖延导致单位的损失,单位自负 只在两种情况下可以约定违约金: 1、单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审保证人可以是朋友么
取保候审保证人可以是朋友么
取保候审的保证人可以是朋友,但需满足法律规定条件。保证人需与本案无牵连、有能力履行义务、享有政治权利、有固定住处和收入。保证人需监督被保证人遵守法律,及时报告违
取保候审保证人
人浏览
《劳动合同法》第25条规定:“除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳社会保险的,员工离职时可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条第一款第一至五项规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院判决了申请强制执行的期限是多久
法院判决了申请强制执行的期限是多久
法院判决后,原告可凭生效判决书及申请书向法院申请强制执行,期限为判决生效之日起两年。申请强制执行需满足条件,法院将采取多种手段确保被告履行义务。
强制执行期限
人浏览
首先你有之前工资记录一定要保存好,然后你之前签的合同上面的工资组成你要有,另外他们后面没有签劳动合同本身就不符合劳动法规定,还有就是你跟公司那边的负责人微信联系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时应如何维权
劳动合同变更时应如何维权
劳动合同变更应双方协商一致,单位单方变更劳动者可申请仲裁维权。未签合同应获赔偿,单位违法解除需承担法律责任。劳动者应了解自身权益,依法维权。
劳动合同变更的补偿
人浏览
车主是你吗,如果你是车主,你可以把车拿回来,如果你只是名义上的登记车主,不是实际车主,那么你不需要承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司办理社保需要什么材料
公司办理社保需要什么材料
公司办理社保需准备《社会保险登记表》等表格及营业执照等证件。填报时需注意税号、单位类型等信息的准确性。还有疑问吗?欢迎咨询法律快车,我们为您暖心解答。
社会保险
人浏览
工龄的计算分为连续计算法、合并计算法、工龄折算法。工龄是指劳动者与用人单位建立劳动关系开始,从事有工资收入的法定社会职业的全部年限,与劳动者的工资福利待遇相关。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼财产保全责任保险保费多少
诉讼财产保全责任保险保费多少
诉讼财产保全责任保险保费非固定,根据保险公司特定计算标准确定。保费包含了纯保险费率以及附加费率,费率确定需遵循五大原则。
财产保全
人浏览
摩托车在三车道高速上,中间车道限速90公里/小时,超过90公里/小时即为超速。分析:根据《道路交通安全法》和相关条例,摩托车在高速公路上的限速为80公里/小时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞可能会影响工资发放。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,工资应一次性付清。但急辞未给公司足够时间找到替代人员,若造成损失,可能需赔付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
普惠公司是否有权追讨这笔欠款,首先需要确认这笔网贷是否过了诉讼时效。根据我国《民法典》的规定,普通民事权利的诉讼时效期间为三年。若普惠公司在此期间未主张权利,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依据合同约定要求返还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询