在公司肱骨骨折,做了手术后,公司只给生活费,其他什么赔偿也没有,还有必要和解吗,起诉的话胜算大吗?
更新时间:2022-05-19 10:25:38人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![王宏亮律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200513095053hyr5s8uypfxx612_110wh110.jpg)
王宏亮律师
盟
服务地区-山西长治·电话-186-3654-1711
可以申请认定工伤!
2022年全国工伤赔偿项目:
一、医疗费
二、康复费
三、伙食补助费
四、交通食宿费
五、护理费
六、停工留薪期工资
七、伤残辅助器具费
八、一级至四级伤残待遇
九、五级、六级伤残待遇
十、七级至十级伤残待遇
2022-05-19 10:25:38
![郭海娟律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1711870961245_110wh110.jpg)
郭海娟律师
盟
服务地区-山西太原·电话-136-6361-6134
您好,建议及时申请工伤认定,以免过了诉讼时效,您已构成伤残,赔偿不只是工资,如需进一步咨询致电给我
2022-05-19 07:15:00
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
劳动纠纷律师团队
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已帮助109750人 · 响应时间 平均2分钟内
员工发生工伤如何起诉公司呢?首先要申请工伤认定,依据劳动争议仲裁前置原则,劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议,按照劳动争议处理,劳动争议仲裁是必经程序,直接起诉人民法院不受理。 根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第二十八条规定,工伤职工申请劳动争议仲裁应当 书面仲裁申请和支持自己主张的证据 。对公司不赔偿的争议证据提交《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定结论文书即可。
2022-05-19 04:03:40
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