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劳动纠纷律师团队
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乱扣工资属于违法行为。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若因劳动者的个人行为,对用人单位造成经济损失的,可以从职工工资中扣除。
2022-11-19 06:30:10
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