请问疫情期间我单位安排员工居家（没有实际居家办公）但并没有为这十多天额外付给员工加班费或补休。是合法的吗？
更新时间：2022-05-18 21:38:56人浏览
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-05-18 13:19:59
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