公司采用放长假方式变相裁员,该如何应对?

更新时间:2012-03-29 23:47:36人浏览
问题描述:
请问,公司要给我个人放长假,说是本月工资照全额发,下月开始每发市最低工资的80%.我们在此公司都干了2.5年以上.现让我们办放假的交接手续,既技术,资料及办公用品的清结手续.我想问的是公司放长假虽然不违法,但我是否应该同意他们所要求的办交接手续?主要害怕办了后,是否在证据上不利与我们索赔劳动法规定的干几年赔几个月工资的利益.今年年初签订的合同,但合同未发份与我(整个公司的员工都一样).多谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭志鹏律师
服务地区-福建厦门
向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-03-29 23:47:36
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-03-28 21:33:13
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