若离职或者旷离,根据公司规定不急于发放上月工资和现在以上班工资,可以劳动仲裁吗?

更新时间:2022-05-18 21:33:51人浏览
问题描述:
若离职或者旷离,根据公司规定不急于发放上月工资和现在以上班工资,可以劳动仲裁吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
建议与律师联系,以便解答。
2022-05-18 21:33:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156341人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-05-18 08:21:43
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以向当地劳动部门申请维权。
2022-05-18 11:29:28
卜彦文律师
服务地区-辽宁沈阳
看不懂你说的是什么意思,建议你当面咨询律师寻求帮助。
2022-05-18 08:54:17
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