15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
工伤休养期满公司辞退员工的，也要有法定的理由，否则涉嫌违法辞退。但工伤补偿待遇在解除劳动关系时都要结算清楚
2022-05-18 18:19:40
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严伟霞律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-138-1485-9069
你好，有补偿的，如果一次性伤残补助金拿到了的话，还可以拿医疗补助金和就业补助金。一共4.5万。
2022-05-18 07:15:20
服务地区-江苏苏州
你好，可以要求公司支付工伤待遇(如果未缴交社保且未支付任何赔偿款），如果有社保一次性医疗补助（社保基金），一次性再就业补助金（公司）可以离职时主张，若属于违法解除可以要求公司支付赔偿金。
2022-05-18 04:48:22
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