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劳动纠纷律师团队
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-05-17 20:03:38
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可以起诉公司的,可以要求公司依法支付工资!
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你好,这个要根据实际情况来的
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你好,请问帮你交了多长时间。
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难产生育津贴是以113天来核算的,不是105天或90天。根据《女职工劳动保护特别规定》,难产的女职工享受98天产假,并额外增加15天产假,总计113天。生育津贴
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好,这是需要请问社保部门的?
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你好,这是需要请问社保部门的
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需要请问社保部门确定的
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