公司给了我一张辞职报告，所以星期一我直接去上班了，但是人事部的跟我说叫我不用上班了，请问这合法吗？
更新时间：2022-05-18 13:40:16人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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严伟霞律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-138-1485-9069
你好，辞职报告你签字了吗？建议搜集公司让你主动离职或者直接开除你的证据，如果是违法解除，建议到劳动仲裁委申请仲裁。
2022-05-17 19:22:27
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-05-17 18:35:36
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