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《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保
2022-05-17 17:09:43
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你好,如果公司与员工签订劳动合同,没有缴纳社保,可以以未缴纳社保为由,视为被迫解除劳动关系为由,提起劳动仲裁要求公司给与经济补偿金
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您好,您可以和公司协商解决
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应缴纳。员工可要求公司补缴社保,如公司拒绝,可向社保部门投诉。同时,保留好相关证据,如劳动合同、工资条等,以便维权。如因公司未缴社保导致员工权益受损,员工还可通
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