用工单位因裁员将劳动者退回派遣单位，劳动者不接受，解除劳动合同可以要求经济补偿金吗
更新时间：2022-05-23 15:09:41人浏览
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-17 00:25:14
服务地区-河南郑州
《劳务派遣暂行规定》第15条对此作了规定。被派遣劳动者因用工单位经济性裁员被退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
2022-05-17 09:34:38
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