公司无视合同内容,半年试用期说不过不给转正辞退,不给交社保,这种情况下我该怎么办

更新时间:2022-06-15 15:23:44人浏览
问题描述:
公司无视合同内容,试用期和合同写的不一样,半年试用期说不过不给转正辞退,不给交社保,疫情居家没有任何沟通就克扣一半工资。这种情况下我该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王广东律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
根据人社部的规定,对于对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业不得依据《劳动合同法》第40条、41条与职工解除劳动合同。
2022-05-17 16:52:30
徐国春律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
即使试用期一天也要给工资,也要交社保,如果疫情期间在家防疫,发一半工资作为基本生活保障费,多数还是被认可的。
2022-05-16 22:45:06
唐力泉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
你好,可以申请劳动仲裁,试用期最多半年。社保可以要求补缴。
2022-06-15 15:23:44
江会敏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好,可以到当地劳动部门投诉。
2022-05-17 09:25:30
法律快车咨询顾问 咨询我
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-05-16 22:33:32
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你好,一个月到了以后可以走,单位不发工资的,可以向劳动监察部门投诉
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