在继续工作??我就离开了??因为我是干服务工作的??说我对顾客暴力??可是我并没有??像他说的这样??因为她这句话影响我以后的工作了??让我没办法在继续工作??这样的情况他应该给我结工资嘛??离职原因
更新时间：2022-05-16 14:47:26人浏览
问题描述：
直到一年的最后几天我才签合同。离开的原因是他侮辱了我的人格，使我无法继续工作。我离开是因为我在服役。我说我对顾客很暴力。但我不喜欢他说的话。因为她的话影响了我未来的工作，使我无法继续工作。在这种情况下，他应该付给我报酬，因为他侮辱了我的人格，使我无法继续工作。我离开是因为我是一名服务人员。我说我对顾客很暴力。但我不喜欢他说的话。因为她的话影响了我未来的工作，使我无法继续工作。他应该付钱给我吗？你好吗我想问一下我是否没有签合同。我在一年的最后几天离开了。离开的原因是他侮辱了我的人格，使我无法继续工作。我离开是因为我在服役。我说我对顾客很暴力。但我不喜欢他说的话。因为她的话影响了我未来的工作，使我无法继续工作。此外，他应该给我报酬吗？
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现实情况中，经常出现劳动合同期满后劳动者仍在原用人单位工作的情形。在用人单位不持异议的情形下，应如何看待该行为经常存在争议，一种观点认为，由于劳动者继续工作时未签订书面劳动合同，故两者构成事实劳动关系，但事实劳动关系的具体内容则不明确
2022-05-16 14:47:26
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