工资薪金,劳动仲裁,员工保险

更新时间:2022-05-16 16:12:20人浏览
问题描述:
工资薪金,劳动仲裁,员工保险
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,可以申请劳动仲裁。在公司所在地人力咨询与社会保障局申请。
2022-05-16 15:05:59
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!你可以走法律程序主张赔偿
2022-05-16 15:29:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助58475人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,具体什么情况?有多少员工
2022-05-16 14:24:40
颜成志律师
服务地区-重庆重庆
你这个表述显然不完整无法给出有针对性的回答,建议将需要咨询的问题叙述清楚或者自行前往当地劳动争议仲裁委员会咨询有关劳动仲裁问题。
2022-05-16 16:12:20
王健律师
服务地区-重庆重庆
工资薪金,劳动仲裁,员工保险,现在的具体申请事项是什么
2022-05-16 14:44:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁后企业如何赔偿
劳动仲裁后企业如何赔偿
在进行劳动仲裁后,企业需要按生效的裁决书在规定的期限履行赔偿义务。用人单位不履行的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。人
其他
人浏览
根据法律规定,用人单位不给员工发放工资,劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工生病期间可以解除劳动吗
员工生病期间可以解除劳动吗
在如今的社会生活当中,有的劳动者可能身体不好,这时候是可以向用人单位请病假的,可能有的用人单位觉得劳动者生病是很影响用人单位的工作效率的,想要解除劳动合同,结束
合同的权利义务终止
人浏览
你好,具体什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁可以仲裁人格权吗
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中,当出现了矛盾纠纷,我们可以通过很多途径去解决,其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么,仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济合同仲裁时效为多久
经济合同仲裁时效为多久
当双方因为经济合同发生纠纷的,如果要采取仲裁的手段,应当在当事人得知自身权益受损的之日起提出,主张自己的权利,使自己的权利得到一个保障,那么经济合同仲裁时效为多
合同通则一般规定
人浏览
申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定,如果劳动者和用人单位存在劳动关系,则劳动者和用人单位应当依法签订劳动合同。如果用人单位没有依法为劳动者按时发放工资的情况下,通常劳动者可以和用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的,诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限,而仲裁时效是由仲裁机构保护权利人权利的法定期限。我们在处理劳动纠纷时,使用的一般
诉讼时效
人浏览
申请劳动仲裁有什么风险?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。将申请仲裁中的风险提示如下:一、超过申请劳动仲裁时效期间根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁的,公司可以积极聘请律师来应诉,以维护最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据,证明员工的主张
劳动纠纷
次播放
仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都有,那么用人单位就应当发放相应的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁费用计算
申请劳动仲裁费用计算
申请劳动仲裁费用的计算方式:如果按人数计算的,3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元等。如果按金额计算的:没有争
其他
人浏览
你好,你可申请劳动仲裁,要求单位支付你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退能申请劳动仲裁吗
被辞退能申请劳动仲裁吗
被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内,申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
其他
人浏览
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时,劳动者在规定时效范围内,项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么,劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢?这个问题大多数人还不太了解,接下
诉讼时效
人浏览
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议如何证明合同履行地
劳动争议如何证明合同履行地
劳动者在用人单位工作,需要履行劳动合同的义务,完成约定的工作,这就需要确定劳动合同履行地,同时劳动合同履行地对仲裁管辖也是很用的。一般来说合同履行地在合同上应有
合同的履行
人浏览
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询