你好,是这样的,我工作的地方是做满一个月可以转正的,然后也不给我转,有签劳动合同的,可以起诉他么
更新时间:2022-05-16 16:12:02人浏览
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你好,是这样的,我工作的地方是做满一个月可以转正的,然后也不给我转,有签劳动合同的,可以起诉他么
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依据有关法律规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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试用期提出离职需要提前三天通知公司。
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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你好,可以的,方便时联系我详谈
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您好,可以申请劳动仲裁,而且还可主张未签订劳动期间11个月的双倍工资。
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你好,可以申请劳动仲裁
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关于端午节是否为法定节假日的问题,答案是肯定的。端午节是法定节假日,用人单位应当按照法律规定安排劳动者休假。如有加班需求,应支付加班工资,且不得低于正常工资的百
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你好!这个 可以要求补偿的 的
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