做了一天工的工人 且没有签雇佣关系合同，转介绍给他去做的， 他工作出现意外受伤 ，需要我承担吗
更新时间：2022-05-16 11:56:45人浏览
问题描述：
您好 律师 我想咨询下 做了一天工的工人 且没有签雇佣关系合同，而且我自己是赚差价的 ，转介绍给他去做的， 他工作出现意外受伤 ，需要我承担吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2022-05-16 08:57:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75922人 · 响应时间 平均1分钟内
"因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因为第三人造成的受伤情况，则需要第三人或者劳务工作方承担。 《民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。"
2022-05-16 07:33:39
服务地区-北京北京
您好，是有这个可能性的，首先您主张是转介绍，那么此前报酬如何发放呢？赚差价的差价是从哪里来的呢？如果是劳务承包，那还是有可能由您承担责任的。
2022-05-16 11:56:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人间是否雇佣关系
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬所形成的权利义务关系。我国法律规定，合伙人之间是合伙关系，不是雇佣关系。那么，如何认定是否存在合伙关系？股
合伙合同
人浏览
包工头在工作中受伤也应当属于工伤，发生工伤事故后，劳动者需要按照规定申请工伤认定，在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定，用人单位自用工日起，一个月内要和劳动者订立书面劳动合同，单位不和工人签订劳动合同是违法行为，合同里要写明工资怎样计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽关系人身损害赔偿承揽关系要赔钱吗
承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果，定作人接受成果并给付承揽人报酬的合同。承揽关系是基于承揽合同的履行在定作人与承揽人之间所产生的法
损害赔偿
人浏览
在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系受伤怎样赔偿
对于雇佣关系是一种特殊的关系类型，其主要就是相应的雇佣主体雇佣劳动者来进行劳动的，雇佣关系的成立之后也是有着很多的法律效力的。下面就让法律快车小编为大家带来雇佣
损害赔偿知识
人浏览
你好，是否签订合同呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以拿回劳动合同吗？您可以起诉对方追究对方的违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工在工作期间受伤的，可以看具体情况，建议先去申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系赔偿与工伤赔偿的区别
雇佣关系赔偿与工伤赔偿的区别劳动合同与雇佣合同，工伤与雇工损害赔偿之内容，对工伤和雇佣关系及其损害的性质、原则等有比较全面的认识。根据前面的阐述及分析，我们可以
劳动关系争议
人浏览
这个要看是否因工作原因导致的受伤，如果是，属于工伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工或者用人单位申请工伤，是有期限限制的，所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去，除非有特别情况才可以得到延长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
