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用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以因此解除劳动合同,用人单位则需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-11-19 10:45:07
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根据合同的约定处理
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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向劳动局投诉处理
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旷工后自动离职的,仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而
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你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
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