工伤休假3个月每月只发底薪合理吗？

更新时间：2012-03-29 10:14:30人浏览

问题描述：

大家好！我在厂里受工伤了连续休了3个月工伤假，厂里每月只发给我底薪，请问厂里还应该给我其他补助吗？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

田野律师

服务地区-北京北京

属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。

2012-03-29 10:14:30

饶小庆律师

服务地区-广东东莞

不合理，应该按照工伤前的工资发放。

2012-03-28 10:18:06

覃向红律师

服务地区-广东中山

看你工资构成情况，若工资只是底薪加加班费，没有其他部分，按底薪发放符合规定。若工资有其他部分组成的，除加班费的部分外，可以向工厂主张。

2012-03-28 10:01:49

黄伟强律师

服务地区-广东东莞

2012-03-28 08:39:49

鲍文科律师

服务地区-广东东莞

伤残津贴是以本人工资为依据

2012-03-28 02:51:38

邹伙发律师

服务地区-北京北京

你好，属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。

2012-03-27 22:08:42

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