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劳动合同法第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
你们这种情况不能要求赔偿。
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公司不辞退无赔偿。
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可以法院起诉对方要求支付处理认定的
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您好 看您这边的详情的呢的
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您好,请问具体是什么问题呢?
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建议和对方进行协商沟通解决
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