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疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的等
2022-05-14 20:34:30
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试用期被辞退,赔偿金计算需依据《劳动合同法》规定。若用人单位违法约定试用期并已履行,需以试用期满月工资为标准,按超出的法定试用期期间支付赔偿金。同时,经济补偿按
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