公司上班，未签订劳动合同，3000一月，4天休息，现在要按时算工资，可以申请劳动仲裁吗。
更新时间：2022-05-15 09:06:59人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李玉晴律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
请问您上班多长时间了？如果长时间在职而未签订劳动合同是违法的，保留好相关证据可以申请劳动仲裁
2022-05-14 16:39:32
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已帮助57341人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-14 15:42:08
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用人单位拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。
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单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当
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