我已经向单位申请离职并获得批准。一周后，我生病了，不能继续工作。我还向领导请假，单位以旷工处理X3双工资计算，这样合法吗？我该怎么解决？谢谢你！
更新时间：2022-11-19 13:45:54人浏览
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我已经向单位申请离职并获得批准。一周后，我生病了，不能继续工作。我还向领导请假，单位以旷工处理X3双工资计算，这样合法吗？我该怎么解决？谢谢你！
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如果员工按照单位依法制定的规章制度来请病假，而单位无故不批的，员工不能算旷工。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退情形外，用人单位不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2022-11-19 13:45:54
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