公司不给转正还用工作表现不佳的理由降职降薪，没给书面通知直接让我签署降职后的岗位薪资，这种能仲裁吗？
更新时间：2022-05-14 23:25:51人浏览
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首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-05-14 00:05:30
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