你好,单位绩效考核不达标降级降工资合法吗

更新时间:2022-05-15 06:07:00人浏览
问题描述:
你好,单位绩效考核不达标降级降工资合法吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般情况下是不合法的,您可以收集证据向劳动监管大队进行投诉调查
2022-05-13 16:30:02
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,看您合同上有没有绩效工资的约定
2022-05-13 16:29:00
张东庐律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1163-0058
你好,按照公司规章制度处理就是合法的
2022-05-13 16:30:49
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照员工绩效考核内容处理即可
2022-05-13 17:45:53
展洪华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1168-2653
这是严重不合法的可以通过仲裁解决
2022-05-13 17:31:26
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
绩效考核标准有没有签字呢
2022-05-13 16:38:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85509人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-05-13 16:05:34
胡素卫律师
服务地区-北京北京
要根据合同进行,如果涉及违规可进行维权
2022-05-15 06:07:00
孙可心律师
服务地区-北京北京
你好!如果违反管理规定,可以降薪
2022-05-13 16:27:19
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