你好,律师,我在苏州工作,这边有个老板不给工资怎么办?没有劳动合同

更新时间:2022-05-13 21:40:49人浏览
问题描述:
你好,律师,我在苏州工作,这边有个老板不给工资怎么办?没有劳动合同
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王伟律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
您好!可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资报酬。同时可以解除劳动合同,主张经济补偿金等相关待遇。
2022-05-13 17:03:24
肖泉律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-180-2023-9623
你好,单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。
2022-05-13 18:42:35
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!具体案件情况是什么样的呢
2022-05-13 15:37:43
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
您好,您在这边工作多久了
2022-05-13 15:25:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助195778人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-13 14:48:38
李钊律师
服务地区-江苏苏州
要求他支付工资并可以告他
2022-05-13 21:40:49
柯贤星律师
服务地区-江苏苏州
上班多久了?有没有交社保
2022-05-13 15:51:08
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以打劳动局电话投诉
2022-05-13 15:22:13
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:不给工资可以直接向劳动局投诉举报,并且超过一个月未签订劳动合同的可以要求经济补偿
2022-05-13 15:22:11
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您好,协商不成可以申请仲裁
2022-05-13 15:17:42
林刚律师
服务地区-江苏苏州
您好,如果公司没有签订劳动合同,凭借您付出劳动的相关证据,可以主张从第二个月开始2倍工资。
2022-05-13 15:16:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同试用期工资规定
劳动合同试用期工资规定
作为一名上班族,在我们进入一家企业或单位的时候,都会经历一个试用期。那么劳动合同试用期工资规定是什么呢?接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
人浏览
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同和口头工资不一样怎么处理
劳动合同和口头工资不一样怎么处理
劳动合同和口头工资不一样时,按照以下方式进行处理:1、如果用人单位和劳动者签订的书面劳动合同与用人担负责任同劳动者口头约
劳动法
人浏览
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,未签订劳动合同辞职
劳动法
人浏览
房屋租赁合同签了钱没给完怎么办?虽然合同可以约束合同的双方,但是也可以是当事人双方的一个意思自治,只要双方协商达成一致,是不必完全按照合同的规定来履行义务的,所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没劳动合同老板不给钱怎么办
没劳动合同老板不给钱怎么办
没劳动合同老板不给钱的解决方式为:首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当
劳动法
人浏览
没有劳动合同辞职不给工资怎么办
没有劳动合同辞职不给工资怎么办
有的朋友以为工作时不与单位签合同就能够在辞工时来去自由,结果辞职是自由了但却被单位以没有劳动合同为由不发放工资,那么没有劳动合同辞职不给工资怎么办呢?接下来就由
辞职
人浏览
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以及时申请劳动仲裁的。要收集证据,证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。可来电话咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
建议律师介入,起诉对方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你应得到你付出劳动所对应的工资。具体的处理方式包括:第一,与雇主进行协商,明确提出你的工资要求;第二,如果协商无效,可以向劳动监察部门寻求帮助,举报雇主的违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对于每月收入不到8000元但扣税按照累加计算后税率达到10%的情况,我们需要具体分析该人的应纳税所得额以及是否充分享受了专项扣除和专项附加扣除的优惠。从法律和
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
加班津贴和加班费处理方式不同。津贴可由公司自行决定是否发放,而加班费必须依法支付。选择处理方式时,应确保符合劳动法规定,并考虑员工权益和公司成本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定假日是三倍工资吗1、法定假日是三倍工资。具体如下:(1)工资按日常工资标准的三倍计算;(2)劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单位也是需要支付工资。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下是一些可能的步骤和建议,帮助您解决这一问题: 收集证据: 确保您有所有与工作相关的文件,包括工作合同、工作时间记录、工资支付协议等。 保存与雇主的所有通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
即使在劳动局投诉后工资已经结清,您仍然可以根据中国的《劳动合同法》申请赔偿。根据该法律,如果用人单位未与员工签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资作为补偿。此外
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询