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违法公司规章制度、或者法律规定的情形可以解除劳动合同
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取决于因何原因解除劳动合同
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您好，单位解除劳动关系，需要很多限制条件，单纯的解除劳动关系，可能会导致违法解除！
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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是可以解除的，您这边的话，要看您的员工不服从安排的合理性。
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劳动者违法解除劳动合同、劳动者违反相关约定、劳动者职务行为导致企业损失，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但月扣除的部分不得超过劳动
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法律分析：如果无故被解雇的，应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资，最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳
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2022年北京社保缴费基数是多少
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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你好，现在处理到哪一步了巨兔大王
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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