请问跟公司签订了三个月试用期合同,但是三个月后公司并没有跟我签订转正合同,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2022-05-14 09:39:47人浏览
问题描述:
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-05-13 09:07:35
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王广东律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
如果用人单位辞退的话,看用人单位辞退通知书上的辞退理由和依据。如果用人单位依法符合支付经济补偿或赔偿金的,可以申请劳动仲裁。
2022-05-14 09:39:47
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劳动纠纷律师团队
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已帮助189057人 · 响应时间 平均4分钟内
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
2022-05-13 01:01:54
服务地区-上海上海
可以的。公司过了三个月没签合同,但你继续工作对方也接受,可视为你已和对方建立了事实上的劳动关系,可以享有正式职工一样的待遇,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
2022-05-13 15:49:03
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