你好,由于公司劳力过剩,需要裁员,但又不开解聘合同书,要求员工自动离职,请问现在我该怎么办

更新时间:2022-05-19 09:57:19人浏览
问题描述:
你好,由于公司劳力过剩,需要裁员,但又不开解聘合同书,要求员工自动离职,请问现在我该怎么办
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,劳动纠纷问题与对方协商不成的可以直接去申请劳动仲裁。
2022-05-13 13:39:48
王子熠律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-186-8371-2325
不申请离职,要公司出具解除劳动合同通知
2022-05-12 23:59:54
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好,变相辞退是可以要经济补偿金的
2022-05-13 09:13:37
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
不能主动离职,否则难以拿到赔偿
2022-05-12 22:44:10
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,可以拒绝自动离职。
2022-05-12 21:12:06
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
自动离职很难获得相应赔偿
2022-05-16 15:06:33
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好你可以申请赔偿金的
2022-05-12 20:50:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助155197人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,申请劳动仲裁
2022-05-12 20:33:42
李恩莲律师
服务地区-四川成都
不能签自离文书,否则无法主张赔偿。
2022-05-19 09:57:19
冯静律师
服务地区-四川成都
你好 可以主张经济补偿金的
2022-05-13 08:48:08
李怡律师
服务地区-四川成都
你不要主动离职,他不开离职证明就去上班打卡
2022-05-13 08:39:04
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