工厂自离,会扣工资吗,他们会按旷工五天开除处理

更新时间:2022-05-13 17:51:33人浏览
问题描述:
工厂自离,会扣工资吗,他们会按旷工五天开除处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王伟律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
您好!需要结合你们公司的规章制度的规定。
2022-05-13 17:51:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助193452人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
2022-05-12 19:58:24
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:不能扣工资,但是一般情况下试用期需要提前3日,正式员工需要提前一个月以书面的形式离职。扣工资是不合法的可以到劳动局投诉举报
2022-05-13 13:49:07
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,合同上面是如何规定的
2022-05-13 10:22:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自离会扣工资吗
自离会扣工资吗
自离一般是不会扣工资的。根据法律规定,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
劳动纠纷
人浏览
看公司的规章制度怎么规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
关于自离未签离职单是否扣工资合法的问题,需要结合具体情况判断。如果扣工资的行为符合《劳动法》的规定,比如扣除的是个人所得税、社保等费用,那么这种扣工资的行为就是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以自动离职吗
拖欠工资可以自动离职吗
拖欠工资劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,人单位的规章制度违反法律
劳动纠纷
次播放
你好,乱扣工资是违法的,可以投诉。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动纠纷
次播放
一、自离扣工资合法吗1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续旷工多少天解除合同
连续旷工多少天解除合同
连续旷工多少天解除合同暂无明确的法律规定。但是如果劳动合同法中有规定劳动者严重违反用人单位制度的,用人单位可以依法解除劳
合同纠纷
人浏览
旷工自离不应影响上个月工资发放。具体操作上:1)如用人单位克扣工资,首先与用人单位沟通解决;2)沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据;3)若仍无法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工迟到早退就可以开除吗
员工迟到早退就可以开除吗
如果员工迟到早退的行为已经严重违反了单位依法制定的规章制度,且员工知道该规章的,单位可以开除该员工,并且不需要向其支付经
劳动纠纷
人浏览
可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被开除有工资吗?
旷工三天被开除有工资吗?
员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资,但是其他时间的工资还是要支付
合同纠纷
人浏览
你好,小时工自离有工资可以领取的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的
劳动纠纷
人浏览
旷工三天自动离职流程
旷工三天自动离职流程
因为连续三天旷工的,自动离职的流程为:1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法
劳动纠纷
人浏览
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好了解一下具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询