公司拖欠工资，继而有调整发放比例，因此员工被迫离职，该提供怎样的说明
更新时间：2022-11-19 16:49:28人浏览
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单位拖欠工资，劳动者可以直接到劳动仲裁机关提起仲裁进行维权。一般情况下，发生劳动纠纷，员工和单位进行协商处理，协商不成，再到调解组织申请调解。
2022-11-19 16:49:28
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