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熊良龙律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-181-6074-2431
你工作多久了？建议要求单位交社保，否则去劳动监察部门举报。至于没签劳动合同，一年内可以去劳动仲裁起诉要求双倍工资赔偿。
2022-05-12 16:52:01
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已帮助118707人 · 响应时间 平均3分钟内
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位
2022-05-12 16:22:50
服务地区-广东深圳
可以的，没有缴纳社保，可以单方面与公司解除劳动关系，并要求经济补偿金；没有签订书面合同，还可以要求支付双倍工资，具体详情可以进一步咨询律师。
2022-05-12 16:52:21
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