在未签劳动合同的情况下被无故辞退有哪些合理赔偿要求?

更新时间:2022-05-25 09:54:46人浏览
问题描述:
在未签劳动合同的情况下被无故辞退有哪些合理赔偿要求?
20位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
熊良龙律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-6074-2431
1.违法解除劳动合同,要求工作年限N双倍赔偿;2.未签订劳动合同的11个月双倍工资,3,如果没交社保,可以要求补缴或者赔偿损失
2022-05-12 16:55:55
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,两年内,可以据此主张未签劳动合同的双倍工资差额。和非法辞退赔偿金。
2022-05-12 15:33:53
陈朝霞律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-176-6530-3676
为签署劳动合同的双倍工资差额,双倍赔偿
2022-05-12 15:19:28
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,可以要求用人单位给付一定的补偿。
2022-05-12 16:07:36
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
你好,可以要求对方支付双倍工资赔偿的。
2022-05-25 09:54:46
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,请问您有什么证据证明劳动关系呢
2022-05-12 17:04:16
夏敏律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2464-0903
可以索要未签劳动合同的双倍工资赔偿
2022-05-12 15:44:05
刘帅律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
你好,请问是多久没有签合同?
2022-05-12 16:09:44
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好,目前手上有哪些证据
2022-05-12 15:57:21
田静芬律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-0087-1341
具体什么情况,你跟我说下
2022-05-12 16:00:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116885人 · 响应时间 平均2分钟内
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
2022-05-12 15:06:24
谢映伟律师
服务地区-广东深圳
未签劳动合同,可以要求公司双倍的工资赔偿
2022-05-12 18:03:52
张宇律师
服务地区-广东深圳
涉及好几个可以争取的赔偿,细聊
2022-05-12 16:47:13
李士刚律师
服务地区-广东深圳
想问下你工作多长时间了?
2022-05-12 16:13:49
刘刈律师
服务地区-广东深圳
你好,未签书面劳动合同可以获得双倍工资,无故辞退可以要求公司支付经济补偿金。
2022-05-12 15:58:45
李谦律师
服务地区-广东惠州
在工作未满一年的情况下,一般可以要求公司赔偿双倍工资。
2022-05-12 15:56:05
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可以帮助你处理这个事件
2022-05-12 15:55:58
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
您好没有劳动合同可以主张双倍赔偿
2022-05-12 15:31:02
王宜娟律师
服务地区-广东深圳
如果为签订劳动合同,是不合法的,是要双倍赔偿
2022-05-12 15:28:54
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
在这里做了多长时间?wsh
2022-05-12 15:21:45
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