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顾倩团队律师
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服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析工伤赔偿情况
2022-05-12 10:27:21
服务地区-北京北京
您好，可以自己申请工伤认定。如果没有劳动合同，需要进行劳动仲裁。先写一份申请书递交到人社部门，人社部门会要求您先申请劳动仲裁确认劳动关系，此时工伤认定处于中止状态。
2022-05-12 11:35:29
服务地区-北京北京
,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2022-05-12 10:49:39
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您好，建议先去做工伤认定，再根据认定结果进行索赔。
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