5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
刘陆琴律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好,疫情期间工资的发放标准是停产不超过一个月的情况下按劳动合同的约定付工资,停产超过一个月,但也已经复工了的企业,对能够正常提供劳动的这些职工,可以按照最低工资标准发工资,对不能正常提供劳动的职工,按政府规定的标准发生活费就行了。
2022-05-16 17:19:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129633人 · 响应时间 平均2分钟内
疫情期间上班工资应当按照劳动合同约定标准发放。在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
2022-05-12 06:37:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在公司破产期间,员工的工资将会得到优先支付。按照《中华人民共和国公司法》的规定,公司的财产在清算费用支付之后,会首先用于支付员工的工资,以确保员工的权益不受损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司破产,员工可以通过法律手段追讨工资。员工可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁,或者选择通过诉讼途径来维护自己的权益。在考虑采取何种方式时,员工可以根据自身情况权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产后,员工工资将按照法定程序优先受偿。具体操作流程为:员工需向清算组申报债权,经过清算组核实后,按照法定顺序进行清偿。员工凭借清偿凭证领取应得的工资。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发放的具体操作因公司而异。通常,按月计薪的公司会在下个月的固定日期发放上个月的工资。例如,如果您是18号入职,工资可能根据实际出勤天数计算,即从入职日到当月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司破产时员工薪酬的问题,一般是按照劳动合同约定进行发放。在破产财产的清偿顺序中,员工工资等费用优先支付。若公司财产不足以支付所有债务,将按照一定比例进行分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产,员工的工资将优先受偿。具体流程为:1.员工向清算组申报自己的债权;2.清算组在核实情况后,按照法律规定的顺序进行清偿;3.员工在收到清偿凭证后领取自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工而言,如果他们的工资在公司破产清算期间未能及时支付,他们可以通过法律途径来追讨。员工可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁,或者选择通过诉讼来维护自己的权益。仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤期间,单位应正常发放工资。具体操作包括:确保工资按月支付到员工银行账户;注意停工留薪期不超过12个月;如果单位不支付工资,员工应及时收集证据,并考虑通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资是可以去起诉的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度,确保保释期间不违反法律规定,需做到以下几点:1.遵守取保候审的各项规定,如不得离开指定的居住地,不得干扰证人作证等;2.保持与司法机关的联系,及时报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询