公司制度罚款，员工宿舍制度规定违反罚款，少则20多则2000，我因违反了，罚我款，合理嘛。
更新时间：2022-05-14 21:09:39人浏览
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公司制度罚款，员工宿舍制度规定违反罚款，少则20多则2000，我因违反了，罚我款，合理嘛。
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-05-12 03:03:36
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是否合法要根据规章制度来定
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需视具体情况综合判断，如对罚款存在质疑的，向劳动监察大队投诉举报，主张自己的合法权益
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劳动监察大队解决解决处理
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这个关键看公司在这些方面的规章制度是否经过了合法的程序制定的。如通过职工代表大会制定的或者这个制度经职工签字认可的。如果经过了合法程序制定则你可以对员工处罚
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具体看相关制度约定
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公司没有罚款权。
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你好，公司不可以随便对员工罚款，因为没有处罚权。如果因员工过错导致公司有损失的话可以要求员工承担。希望能帮到你
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可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。
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只有每月加班不得超过36小时的规定，但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以，超过的时间，你有权拒绝加班。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加
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