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休息日上班的，原则上可以主张单位支付两倍的日工资补偿，如存在纠纷的，可以申请劳动仲裁
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你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
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外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属范围的，所以具体是由所在单位自
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因病死亡的由基本养老保险基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金，基本养老保险个人账户储存额可以继承。
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因病死亡的由基本养老保险基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金，基本养老保险个人账户储存额可以继承。
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你好，这是依法可以享受丧假的
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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你公司领导如果批准，按照公司的规章制度可以。
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若公司违法扣除工时，员工可：1.与公司协商，要求纠正；2.协商无果后，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院起诉。每一步骤都需准备相关证据，如合
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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除了经济补偿金，你还可以根据具体情况要求公司支付其他费用，如未支付的工资、加班费、年终奖等。如果公司未依法为你缴纳社会保险费，你还可以要求公司补缴并支付相应的滞
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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你好，根据法律规定因为发生交通事故,需要住院治疗的算病假,具体请病假的时间应当是根据医疗机构所出具的专业医嘱为准。
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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你好，建议积极协商
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法律分析：1、教师产假不包括寒暑假。2、女职工休产假，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以
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