2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
是违法的，劳动法规定每月工作时间174小时，加班时间不能超过30小时。但是企业若申报了不定时工时制的且能够对超时加班按规定支付超时工资的，就不违法。可以去申请劳动仲裁。
2022-05-11 23:12:59
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