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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，无故辞退的是可以主张赔偿的，请问目前是什么情况呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
2022-05-11 10:41:09
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用人单位在女职工哺乳期内强行与哺乳期女员工解除劳动合同的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金：经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿
2022-05-11 10:11:41
服务地区-湖北武汉
您好，在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行.请问您在该公司工作多久呢？具体指导建议您来电咨询。2
2022-05-11 11:16:49
服务地区-湖北武汉
按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
2022-05-11 10:54:35
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