14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,算。根据民法典第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
微信信息是可以查的,算书面形式。
2022-05-11 09:57:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195505人 · 响应时间 平均2分钟内
邮件离职申请,也属于书面形式通知。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同
2022-05-11 09:41:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工自动离职需要写离职通知,并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。自动离职是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
邮件可以认定为书面形式,您可以保留邮件将来作为证据使用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期用人单位,可以提前一个月书面形式通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议书面辞职,并找领导办离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要您提供书面通知的证据材料、劳动合同来分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是什么原因要离职呢?具体情况你可以跟我说下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以书面形式通知用人单位自动辞工,但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据?因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
书面形式的申请离职就是指的是用纸质材料写下的辞职申请,通常可以打印也可以自己手写,另外并不是叫辞职申请,而是辞职信或者辞职书,因为离职无需申请,提前通知即可。但
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职了,老板不给工资的,建议收集如下证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二、用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询