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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好！您这是属于工伤，是可以做一个工伤鉴定的，申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料，工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢？之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-05-11 09:31:46
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盈恒瀛团队律师
盟
服务地区-上海上海·电话-185-1666-9450
当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼,只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后,不服仲裁裁决的,才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下,达成调解协议并已发生法效力,当事人也无权向人民法院提起诉讼
2022-05-11 13:47:19
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王广东律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
认定工伤后再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目、计算赔偿数额，主张工伤保险待遇。
2022-05-11 09:41:27
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员工发生工伤如何起诉公司呢？首先要申请工伤认定，依据劳动争议仲裁前置原则，劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议，按照劳动争议处理，劳动争议仲裁是必经程序，直接起诉人民法院不受理。 根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第二十八条规定，工伤职工申请劳动争议仲裁应当 书面仲裁申请和支持自己主张的证据 。对公司不赔偿的争议证据提交《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定结论文书即可。
2022-05-11 02:10:50
服务地区-上海上海
您好如果工伤已经认定成功，你就正常的走鉴定，不用管公司是否起诉劳动局，因为这个不是您能决定的，但是如果这个起诉立案了，你可以作为第三人参加诉讼
2022-05-11 08:21:14
服务地区-上海上海
别理他，公司肯定输。大概公司没有缴纳工伤保险吧？如果公司没有缴纳工伤保险，那么应当由公司按工伤保险待遇支付一次性伤残补偿金，如果解除合同，除了这个，还要支付一次性医疗金和就业金。
2022-05-11 07:29:12
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